أصدرت Google مؤخرًا إعلانًا ضخمًا يمكن أن يغير مستقبل العمل والتعليم العالي: بإطلاقها مجموعة مختارة من الدورات المهنية التي تعلم المرشحين كيفية أداء الوظائف المطلوبة.
هذه الدورات ، التي تطلق عليها الشركة اسم Google Career Certificates ، ميزة هذه الدورات هي الحصول على شهادة جامعية في غضون ستة أشهر تقريباً بدلاً من قضاء اربع سنوات أو أكثر في الحصول على شهادة جامعية تقليدية بالأضافة لتعلم المهارات الأساسية التي تساعد الخريج على دخول سوق العمل فوراً وبحرفية عالية.
كتب كينت ووكر ، نائب الرئيس الأول للشؤون العالمية في Google ، “إن الشهادات الجامعية بعيدة المنال بالنسبة للعديد من الأمريكيين ، ولا يجب أن تحتاج إلى شهادة جامعية لتحقيق الأمن الاقتصادي” “نحن بحاجة إلى حلول تدريب وظيفية جديدة يسهل الوصول إليها – من البرامج المهنية المحسنة إلى التعليم عبر الإنترنت – لمساعدة أمريكا على التعافي وإعادة البناء.”
في التوظيف الخاص بنا ، سنتعامل الآن مع هذه الشهادات المهنية الجديدة على أنها تعادل درجة أربع سنوات للأدوار ذات الصلة.
وكأن كلام ووكر في تصريحه هذا يتحدث عن الوضع في سوريا ومشكلة التعليم الجامعي الصعب المنال لشريحة كبيرة من السوريين بعد الثورة.
لم تذكر Google بالضبط تكلفة الدورات الجديدة. لكنها تقدم برنامجاً مشابهاً على منصة التعلم عبر الإنترنت Coursera
شهادة محترف دعم تكنولوجيا المعلومات من Google وتكلفتها 49 دولار في الشهر، ومع هكذا سعر تكوون تكلفة دورة مدتها ستة اشهر حوالي 300 دولار وهو رقم ليس بالكبير مقارنة بتكاليف الجامعات التقليدية بالإضافة إلى ذلك ، قالت Google إنها ستمول 100،000 منحة دراسية قائمة على الاحتياجات لدعم البرامج الجديدة.
قد تكون خطوة غوغل هذه المسمار الأخير في نعش التعليم العالي التقليدي وخطوة ذات إمكانات كبيرة لتغيير مستقبل التعليم والعمل، لأن سوق العمل كان يخشى من تعيين الخريجين الجدد ويبحث عن أصحاب المهارات والخبرة الطويلة وهو ما تعمل عليه غوغل من خلال دوراتها.
البرامج الثلاثة الجديدة التي تقدمها Google ، جنبًا إلى جنب مع متوسط الأجر السنوي لكل منصب، كما تقول هي:
مدير المشروع (93000 دولار)
محلل بيانات (66000 دولار)
مصمم ux 75000 ) دولار)
لا تتطلب الدورات الجديدة وجود شهادة علمية محددة ولا خبرة سابقة وتم تصميم كل دورة وتدريسها من قبل موظفي غوغل الذين يعملون في نفس المجالات وهو ما سيزود المشاركين بالمهارات الأساسية التي يحتاجونها للحصول على وظيفة .
يوضح ووكر قائلاً: “تعتمد شهادات Google Career الجديدة على برامجنا الحالية لإنشاء المسارات ودعم تكنولوجيا للأشخاص الذين ليس لديهم شهادات جامعية”. “تم إطلاق برنامج شهادة تكنولوجيا المعلومات من Google في عام 2018 ، وأصبح الشهادة الفردية الأكثر شهرة على كورسيرا ، وقد وجد آلاف الأشخاص وظائف جديدة وزادوا أرباحهم بعد إكمال الدورة التدريبية.”
لن تكتفي غوغل بإعطاء الخريجين شهادة ومهارة بل تعدهم في البحث عن وظيفة أيضًا. تقول الشركة إنه يمكن للمشاركين “الاشتراك لمشاركة معلوماتهم مباشرة مع كبار أرباب العمل الذين يعملون في وظائف في هذه المجالات” ، بما في ذلك الأسماء المنزلية مثل Walmart و Best Buy و Intel و Bank of America و Hulu وبالطبع Google
بالإضافة إلى ذلك ، تقول Google إنها ستقدم مئات فرص التدريب المهني للمشاركين الذين أكملوا الدورة. وابتداءً من هذا الخريف ، ستقدم الشركة شهادة دعم تكنولوجيا المعلومات في المدارس الثانوية المهنية والتعليم الفني في جميع أنحاء الولايات المتحدة
دروس لأصحاب الأعمال
على الرغم من أن الشهادات التقليدية لا تزال ضرورية في مجالات مثل القانون أو الطب ، إلا أن المزيد والمزيد من أصحاب العمل أشاروا إلى أنهم لم يعودوا ينظرون إليها على أنها ضرورية – Apple و IBM و Google ، على سبيل المثال لا الحصر.
لذا ، إذا كنت صاحب عمل أو مدير توظيف ، اسأل نفسك:
هل حان الوقت لإعادة كتابة الوصف الوظيفي الخاص بنا ، لإلغاء شرط الحصول على شهادة لمدة أربع سنوات؟
هل يمكننا الاستفادة من البرامج التعليمية مثل تلك التي تقدمها Google ومنصات الإنترنت الأخرى؟
أو ، الأفضل من ذلك ، هل لدينا الموارد اللازمة لتصميم تدريبنا الخاص عبر الإنترنت ، للمساعدة في زيادة مجموعتنا من المرشحين المؤهلين وتوفير مصدر دخل إضافي لأعمالنا في الوقت نفسه؟
تذكر: في الوقت الحاضر ، كل شيء يتعلق بالمهارات. لا درجات.
لأنه إذا كان هناك أي شيء علمنا إياه هذا الوباء ، فهو أهمية تعظيم عائد الاستثمار في الوقت والمال وهذا مجال فشلت فيه الجامعات لفترة طويلة جدًا.
علي فجر المحمد
تعليقات
إرسال تعليق